9日下午，人民日报《人民论坛》杂志社的记者、编辑以及清华大学、中国政法大学、中国社科院、国家行政学院的专家、教授一行9人，专程来我市丹阳调研干部绩效管理考核机制。

　　昨天，记者了解到，为建立科学规范的绩效考核机制，近年来，丹阳检察院通过不断探索，逐步形成了以执法档案、绩效档案、廉政档案、健康档案为核心的“四位一体”干警考核管理体系。由案件监督管理科提供每名干警办理案件和案件质量检查汇总表，作为对干警自我总结是否准确和真实的评价依据。

　　该体系的创建，使丹阳检察院队伍建设和业务建设有机结合起来，促进了该院整体工作的进一步提升，得到了省、市相关部门的高度肯定，并荣获了江苏省首届政法工作创新奖。此举引起国内专家极大兴趣，通过调研，丹阳检察院的绩效管理模式得到各位专家一致好评。（夏国林 童本宽）