截止8月25日，镇江新区已全面完成了机关改革。改革按照精简、统一、效能的原则，根据大部制的要求，学习借鉴先进开发区的成功做法，坚持政企分开、精简效能、优化配置“三项基本原则”，完善干部、人事、薪酬、考核分类管理“四项管理机制”，对区机关和直属单位进行机构调整、职能归并，大力压缩机构和精简人员，区机关工作部门从22个压缩至12个，机关工作人员从305人精简至188人。这次改革将为实现跨越发展提供坚强的组织保证和人才支撑。　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　（镇江新区）