“再过几天，吟春碧芽公司将有一位‘茶博士’，出任副总经理兼茶叶研究所技术总监，年薪40万！”

　　这一新闻在丹阳当地传开了，人们还知道这位“茶博士”叫韩宝瑜。江苏吟春碧芽有限公司董事长王金和介绍，韩宝瑜博士是中国农科院茶叶研究所的知名专家，拥有数项专利，很多地方都在“抢”这个人才。那么，吟春碧芽公司有什么妙招，“抢”到了韩博士？

　　去年以来，王金和多次到中国农科院茶叶研究所，与韩博士推心置腹地交流，提出年薪40万元聘请他担任公司副总经理兼茶叶研究所技术总监，同时为他提供4000平方米的研发中心，配备专车和专职司机。今后，公司还将在其研发的新产品和新技术所产生的效益上提取5%作为奖励。王金和真心诚意、求贤若渴，终于打动了韩博士，双方签订了为期五年的合同。 

　　为什么要花这么大的代价请来“茶博士”？一直以来，王金和的心中在描绘着科学化、规模化种茶、制茶，带动周边农民致富的蓝图，他觉得，没有高端人才的支撑是难以做到的。王金和说，吟春碧芽公司从2003年创办时注册资本3万元，发展到现在的注册资本3000万元；从一家毫不起眼的村办小企业，发展成为一家省级农业高新技术拟上市企业，靠的就是人才和科技。如今企业虽然设立了院士工作站和博士后工作站，拥有10多名中高级技术职称的农艺师和制茶师，但随着企业步入发展快车道，特别需要像韩博士这样的顶尖人才。

　　根据协议，韩博士在五年中要完成一系列新产品、新技术、新装置的研发，不断扩大企业生产规模，将“吟春碧芽”打造成中国名牌和中国驰名商标，并在中小板上市。王金和说，公司将通过科技创新来大幅提升茶叶的综合效益，使每亩茶园“开出一辆小汽车”，五年内辐射带动丘陵山区茶园6万多亩，让3600户农民通过种茶过上好日子。（ 余桂兵　佘记其　张辉）