为落实市委主要领导的指示精神，重点解决人力资源的有效供给、高效供给问题，做好人力资源提前储备和培养工作，建立较为稳定的人力资源“蓄水池”，为镇江跨越发展提供充裕优质的人力资源。

　　市劳动保障局成立了“人力资源开发引进”工作领导小组，由局主要领导担任组长，相关分管局长担任副组长，就业处、培训处、就业中心等相关处室、单位负责同志为成员，领导小组下设办公室，具体负责全市人力资源供给的协调工作，办公室下设6个工作小组，一是综合协调服务组，负责全市用人单位缺工情况调查、人力资源保障，劳动保障政策法规宣传，落实人力资源合作和开发专项资金。二是技工院校毕业生供给组，负责安排全市技工院校学生到本市缺工企业实习、就业。三是民办职介机构人力资源供给组，负责制定全市民办职介机构发展规划，协调全市民办职介机构为本市用人单位提供人力资源。四是就业培训人员供给组，负责推荐就业培训学员到本市用人单位就业，同时与用人单位联合开展“订单式”定向培训。五是本地人力资源开发供给组，负责本市城乡新成长劳动力和农村富余劳动力在本地用人单位就业。六是外地人力资源引进组。负责与外省市职介机构、培训机构联系，建立稳定的劳务输入基地，为我市用人单位引进劳动力资源。